早い段階から準備を始めて、後継者となる従業員を選定・教育・育成する必要があります。 その他、法律上の手続きも必要となります。専門家に相談するなどし、 事前準備をきちんと行うことが大切です。

会社の財産を全て他に引き継ぐ場合には、合併・株式の売却・株式交換などを検討することができます。 一方、資産や事業を会社に残す場合や、優良な事業に絞って買い手を見つける場合、 会社分割や事業譲渡を活用することができます。

事業承継は、日本の中小企業を営む方にとって大きな課題です。 後継者が事業を引き継いだ際にスムーズにスタートできるよう、事前に対策をうっておく事が非常に 重要です。 また、事業承継の際、現在の経営者に何かあったときにトラブルになったという ケースは多く聞かれます。 特に財産の分配は複雑な問題のため、専門家に相談することをおすすめします。 大切に築き上げてきた事業をお子様に任せるため、余裕を持った事業承継が必要です。